Bydlení a zázemí na Praze 1
- možnost využití ubytovny dle kapacity
- nebo možnost požádat o přidělení služebního bytu na Praze 1 za zvýhodněné nájemné pro zaměstnance NNF
- možnost parkování v areálu nemocnice
- zázemí moderního zdravotnického zařízení Prahy 1 s nejdelší tradicí v České republice
Dovolená a další výhody
-
5 týdnů dovolené
(zaměstnanci v pracovním poměru, dohodáři dle odprac. směn) - 23 hodin placeného volna nad rámec dovolené
- příspěvek k penzijnímu připojištění
- odměny k životnímu nebo pracovnímu výročí
- odměna při odchodu do starobního důchodu
- úhrada závazků vůči předchozímu zaměstnavateli
- Multisport karta za zvýhodněnou cenu
- 10% sleva v ústavní lékárně a prodejně zdravotnických potřeb
- 10% sleva na ubytování v hotelech a resortech OREA
- zvýhodněné rekondiční pobyty v Ensana Health Spa Hotels v Mariánských Lázních
- inanční konzultace a služby Swiss Life Select pro zaměstnance zdarma (hypotéka vč. refinancování, kontrola smluv pojištění, penze, investice atd.).
Stravování
- kvalitní stravování – obědy za zvýhodněné ceny pro zaměstnance v pracovním poměru
Profesní rozvoj a vzdělávání
- úhrada nákladů na zvyšování kvalifikace zaměstnance v pracovním poměru (např. praktická sestra, všeobecná sestra, nebo získání specializace ARIP, INOPS atd.)
- práce v akreditovaném zdravotnickém zařízení se špičkovým přístrojovým vybavením
- akreditované pracoviště pro vzdělávání lékařů v rámci oborů v NNF (kmen, atestace), bez kvalifikačních dohod
- vyhledávané pracoviště pro stážisty - studenty medicíny
- odborný i osobní růst a další vzdělávání (kurzy, semináře, konference aj.)
- speciální adaptační program pro čerstvé absolventy zdravotnických škol „Nastartuj svou kariéru v NNF“
Podpora a péče o zaměstnance
- v rámci nemocnice využití odborné lékařské a rehabilitační péče
- zdarma nadstandardní pokoj v případě hospitalizace
- Peer program - psychosociální péče a podpora nejen zdravotnickým pracovníkům v NNF, jejímž cílem je podpořit pracovníka zasaženého psychicky nadlimitní zátěžovou situací.
- Nemocniční ombudsman - pomáhá v případě etických dilemat, nevhodného chování či pracovních sporů
- Kaplanská služba - možnost důvěrného rozhovoru a lidské podpory bez ohledu na vyznání či osobní přesvědčení
- Bezpečné oznámení protiprávního jednání - vnitřní oznamovací systém umožňující bezpečné a důvěrné podání oznámení, včetně možnosti anonymity
Rodina a work-life balance
- u některých pozic možnost uzavření pracovního poměru i na zkrácený úvazek (výhodné pro studující, zaměstnance na RD atd.)
- společenské akce pro zaměstnance: plavba na lodi, vánoční koncert apod.
- příměstský tábor pro děti zaměstnanců v době letních prázdnin